2023开云·体育(中国)官方网站

为了推进《劳务派遣暂行规定》出台后对企业派遣员工比例的严格控制，帮助企业找到新的转型模式，2014年7月1日，由中国劳动保障科学研究院与中国劳动学会劳务经济和境内劳务派遣专业委员会组织相关调研组与四大行业用工单位（邮政、石化、联通、汽车行业）在内蒙古牙克石市参与《部分行业规范劳务派遣用工及用工方式调整》研讨会的学习和研究。我集团熊坚董事长作为专委会副会长应邀出席本次会议，并对新的转型模式——劳务承揽作了权威解读。

（图为《部分行业规范劳务派遣用工及用工方式调整》研讨会现场) 

会议由中国劳动保障科学研究院处长曹力主持，中国劳动保障科学研究院党委书记兼副院长、专委会会长张新民与人力资源和社会保障部劳动关系司副司长赵国君作了主题发言，就全国进入外包潮这一现象，对业务外包与劳务承揽的概念作进一步梳理。中国邮政集团公司处长李晓涛、中国石油化工集团公司人事部处长董烨、中国联合网络通信集团有限公司处长袁立新和中国汽车工业协会主任师张丽英，四位行业代表详细介绍了各自单位的现状、改进措施与建议。同时，提出各单位劳务承揽用工比例不得超过10%后，为了使劳务承揽与业务外包的转型模式更适应于企业的转型，与会还听取了八大省/市（重庆市、湖南省、广东省、江苏省、福建省、四川省、成都市、陕西省）人力资源和社会保障厅劳动关系处各处长的意见。

（图为熊坚董事长会议现场) 

（图为研讨会熊坚董事长发言现场) 

张新民会长认真听取了与会代表的意见，对研究各企业新的转型模式的推动提供了很好的建议和帮助，中国劳动学会劳动保障科学研究院成立的调研小组将通过四大省的调研结果，预计明年出示《劳务承揽的规范标准》，希望对各企业的转型提供更全面的帮助。