为规范人力资源行业发展，引导行业转型升级，同时应对《劳务派遣暂行规定》出台，国家规定对企业派遣员工用工比例的限制、且只能在“三性”岗位上使用劳务派遣人员的现状，如何帮助企业找到新的转型模式，2014年8月8日，郴州市人力资源和社会保障局召集当地派遣行业相关人士，举办了郴州市首期《依法规范劳务派遣》业务培训及行业研讨会，会议由郴州开云体育官方网站资源服务有限公司承办，参会人员表示此次培训及研讨会，为增加行业交流，提升当地人力资源行业服务水平有很大的帮助：
（图为郴州开云体育官方网站资源服务有限公司总经理黄项通做会前安排和公司简介）
（图为《依法规范劳务派遣》座谈研讨会现场）
上午的座谈研讨会由郴州人力资源和社会保障局副局长阳华亲自主持，郴州人力资源和社会保障局劳动关系科主任邢云龙做了主题发言，就全国及郴州劳务派遣服务行业现状，对劳务派遣与业务外包的概念作进一步梳理。业内人士代表详细介绍了各单位的现状、改进措施与建议。同时，提出各单位劳务派遣用工比例不得超过10%后，为了使劳务派遣与业务外包的转型模式更适应于企业的转型，人力资源和社会保障局劳动关系科邢云龙主任下午又做了相关内容的系统培训。
（图为郴州市人力资源和社会保障局邢云龙主任做培训前课件准备）
（图为郴州市人力资源和社会保障局邢云龙主任做劳务派遣专题培训）
（图为郴州市人力资源和社会保障局阳华局长做培训总结）
（图为人社局领导与部分业内人士合影）
阳华局长认真听取了与会代表的意见，对研究各企业新的转型模式的推动提供了很好的建议和帮助。通过这次的培训及研讨，阳局长希望各企业依法规范劳务派遣经营，提升人力资源整体服务水平，为用工企业提供灵活多变的用工模式，促进当地就业和维护劳动者的合法权益，为整个行业的键康发展、助力用工企业转型创新提供更有力的帮助和更大的贡献。
