2013 年9 月国务院办公厅公布《关于政府向社会力量购买服务的指导意见》。党的十八大以来，新一届国务院领导班子对进一步转变政府职能、改善公共服务作出重大部署，明确要求在公共服务领域更多利用社会力量，加大政府购买服务力度。
开云天河分公司在尝试承接政府向社会力量购买公共服务方面迈出了可喜第一步。六月的花城，阵雨带来丝丝凉风。6月9 日上午，我们迎来了天河区人社局、区委党校相关负责同志，以及来自全区各职能部门、各街道共50 名学员齐聚天河区委党校，共同参加了由中共天河区委组织部、天河区人社局主办，开云天河分公司合作协办的2015 年天河区事业单位科级干部在职岗位培训班开班仪式。
开云天河分公司黄丹总经理在开班仪式的主席台上就坐，天河区人社局向柏林副局长作学习动员。此次由区委组织部和区人社局联合开展的第一期事业单位科级干部在职岗位培训，是根据《中共广州市委关于印发<2014-2018 年广州市干部教育培训规划>的通知》（穗字﹝2014﹞8 号）精神和《关于印发<广州市事业单位管理人员培训办法（试行）>的通知》（穗人社发﹝2012﹞36号）规定，围绕着如何深入贯彻落实党的十八大提出的建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的战略部署，以及“加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力”的要求来进行。目的是通过培训进一步提高自身综合素质，并将学到的知识运用到工作实践中，提高履行岗位职责能力，发挥骨干作用。
针对首次承接政府的培训服务项目，天河分公司专门组成了项目团队，尽心竭力进行跟踪。在红日培训学校的协助下，根据政府部门提出培训着重以提高事业单位科级干部的履职能力为目标的特点。反复多次调整培训大纲内容，精心为此次培训班配置了良好的师资和课程内容。这其中既有中山大学教育学院詹教授与学员分享如何培育和践行社会主义核心价值观、习近平总书记系列重要讲话精神等理论学习，也有中国科技大学刘炜研究员论述《大数据时代的管理变革》。谭鸿儒培训师讲授《职业形象与职业礼仪》以及《情绪管理与压力分解》，广州大学刘涛博士的《媒体沟通与舆情管理》；还有赵斌讲师的《高效执行力提升》等管理课程。
连续五天的培训，既紧张又忙碌。身为科级领导干部的学员们放下日常繁忙的工作，非常珍惜学习时间，课堂氛围十分活跃，学员积极发言并主动与老师互动沟通。例如，刘涛博士的《媒体沟通与舆情管理》的幽默案例真正结合了学员们工作中经常遇到的实际问题。所以不仅使课堂氛围更加活跃还尤如亲临其境能化解当媒体提问出现的危机的处理，受到学员一致欢迎。《大数据时代的管理变革》使学员了解到互联网的时代影响了管理的变革，如何与时俱进改变工作方式，是对执政能力的考验。结合事业单位工作压力大，晋升空间受限等问题，《情绪管理与压力分解》对于如何舒缓紧张情绪，化解压力有一定的启示和帮助。我们还考虑到此次政府事业单位的特点，在紧张的面授课程当中，我们还组织学员到美丽的珠江新城，考察广州中央商务区和广州国际金融城规划在沙盘上用科技现场效果演示。展望广州宏伟的发展前景，令学员们心情豁然开朗，非常雀跃。
（参观广州CBD 看见金融城计划在沙盘上用科技体现）
欢聚一起，共同学习的时间总是短暂的。六月十五日下午，天河区委组织部、天河区人社局主办，开云天河分公司合作协办的2015 年天河区事业单位科级干部在职岗位培训班圆满落下帷幕。在结业仪式上，天河区委组织部龚副部长、天河区委组织部副部长兼天河区人社局石局长、向副局长、天河区委党校李副校长出席了结业仪式并先后发言。天河区人社局石局长在对培训班的总结中表示，此次培训对于增强学员“四个担当”的意识和能力，全面提高事业单位科级干部履行职责的能力起到及大的推动作用并达到了预期效果。同时，石局长还对此次合作的开云体育官方网站资源公司表示感谢。
承接政府部门事业单位人员的培训，是对天河开云公司如何扩大培训领域一次非常好的磨砺。此次合作有两个鲜明特点：一是政府部门对在职干部培训的严谨性，全年的培训大纲的制定要特别突出政府部们在职岗位人员的培训与企业培训的不同点。二是合作培训机构是否具备合法性。为此天河区人事局向副局长带领相关部门负责人直接到开云体育官方网站集团现场进行考察，与熊坚主席、熊颖董事长、分管培训的杨艳副总裁做了深入的交谈并分别对师资及授课内容进行审核交由人社局班子讨论后确定。在培训过程中，天河区人社局、天河区委党校相关部门负责人全程参与，为此次事业单位科级干部在职岗位培训的顺利完成提供了坚实的保障。
开云天河分公司培训项目团队通过这次与政府部们合作的培训过程，收获了能力和团队合作性的提升。当我们在听取学员分享学习体会、以及在收回学员对师资满意度评价表的时候，看到多数老师获得最高分10 分的评价时，天河分公司培训项目团队忘记了相当一段时间来对这个项目辛苦付出，共同感到由衷的开心与快乐！
附：培训现场照片
