10月23日，由智联招聘与开云咨询联合举办的HR职业技能拓展培训活动中，开云咨询派出拥有15年以上专业人力资源培训经验的熊昌华顾问现场指导应邀参与本次活动的HR，为广大HR作一场题为《以奋斗者为本》的深刻讲座。
（讲座现场）
“人才为何留不住”——HR亟需更新人才价值观
本次受邀参与的HR均为智联招聘特地邀请有代表性的企业HR管理者，互联网人力资源管理时代下，他们既对各类人力资源管理充满各种疑问，又迫切期待得到新颖而有效的人力资源管理手段能应用到自身企业的管理实践中，本次活动不仅提供实践方法，而且为HR提供创新型人力资源设计管理工具——薪酬大师。
（现场HR认真听讲）
本次培训活动中，熊昌华老师主讲的《以奋斗者为本》，从当下人才流失的热点切入，以深入浅出的形式让HR认清当前人才留不住的原因，大胆提出了“人才为什么会流失”是一个伪命题，HR亟需以一种新的人才价值观念对人才进行定位，并对HR在企业中的价值和作用进行深刻定位和重构人力资源管理职责，配以典型的企业案例分析，巧妙地把员工与企业、HR三者关系剖析得相当到位，现场掌声不断。
（HR争相拍录知识点）
员工与企业的双赢工具——“薪酬大师“重磅登场
值得让广大HR眼前一亮的是，本场HR职业培训活动当中，闪亮登场的人力资源新式工具——薪酬大师，一个面向广大中小型企业的智能化薪酬设计工具，吸引了在场众多HR的目光！
随着人力资源管理者技能的不断提升，相应的人力资源管理工具也陆续面世，针对人力资源管理六大模块当中相对棘手的薪酬管理工作日益复杂以及设计难点加大的问题，新式的智能化薪酬方案设计工具薪酬大师的推出，为广大HR的薪酬管理与设计提供更公平、合理、科学的薪酬方案，改变过去需要付出高昂的咨询费用、漫长的人工设计周期、无效的薪酬政策实施局面，让薪酬设计管理成为企业拥有核心人才资源，让薪酬设计真正获得员工的心理价值认同并为企业创造更高的利润价值！
“薪酬大师”火爆注册，引广大HR高度关注
活动现场中，“薪酬大师”作为一款全新智能化的薪酬设计工具，从360°企业薪酬诊断到帮助企业自主设计合理科学的薪酬设计方案，全程免费，一天内即可拿到薪酬方案，一改过去长达3个月的传统咨询人工操作设计薪酬的时代，真正解放HR双手，让企业薪酬的薪酬管理制度从过去拍脑门式的定制模式，实现成本可控又真正保障了内外部薪酬分配的公平，获得了现场众多HR火爆的咨询和注册，表示十分感兴趣使用薪酬大师！
（现场众多HR询问“薪酬大师”）
