3月7日下午，广州市地税局党组成员、副巡视员张忠锋，机关后勤服务中心主任潘善标，机服中心综合科科长方健等一行4人莅临开云集团总部调研交流。集团叶忠亮总裁、马见效副总裁、管金光党委书记、经营管理和市场营销总部范小薇总经理等领导热情接待并与来宾展开座谈。
（领导合影）
座谈会上，叶忠亮总裁向广州市地税局领导致以热烈欢迎，随后由集团党委书记管金光对集团的党建工作进行了汇报。管书记讲到，集团党建工作作为集团提高社会美誉度、员工凝聚力的重要抓手之一，提出了一个响亮口号：听党的话，跟党走。以党建带团建、带工会的方式，认真落实“双培计划”，将党员培养成业务能手，将业务能手发展为党员,把党建工作融入生产经营，融入教育培训，融入和谐团队建设，有力促进了企业发展。此外，集团不断创新党建方式和方法，开发了“开云智慧党建平台”，并开设了党员个人信息、党费缴纳情况、党员评议情况、党员学习教育等五大功能，对两万多名党员进行线上管理和教育，推进了“两学一做”经常化。
（党委管金光书记作党建工作汇报）
服务指导和信息中心梁庆军副经理从行政管理、考勤管理、移动办公和客户管理四大板块展开，着重介绍外勤宝系统中考勤管理版块的相关细节与具体功能。该系统不但解决了外勤员工的管理问题，而且满足客户单位部门办公业务管理和个性化服务需求，帮助客户单位实现信息共享和协同工作。
经营管理和市场营销总部张树明副总经理从集团的基本概况、业务内容、创新发展等方面展开，着重从产品技术创新、“互联网+”创新、经营管理创新三个维度介绍集团创新发展工作，让来访领导们对集团工作情况有整体了解。
（左图：梁庆军副经理；右图：张树明副总经理）
市地税局副巡视员张忠锋对集团的发展和社会贡献给予了充分肯定。张局表示，机关服务中心希望通过此次座谈，开云集团能够结合机服中心的特点，针对安保等业务，在档案管理、职能定位、绩效考核等内容上提供个性化、区别化的软件服务，保障机服中心的工作有序、高效开展。同时，张局强调，在信息化时代，软件开发要满足“科学、规范、合理”的原则，不能一味追求“高大上”而脱离了用户本身，这样才能提高开云服务产品的推广使用价值。
（张局对开云集团提出新的工作要求）
潘善标主任结合机服中心的实际情况，在业务合作方面提出了自己的见解。他表示，希望通过开云的高新技术和专业知识，帮助机服中心实现档案电子化、岗位分类规范化，管理精细化、科学化。其中，针对后勤人员的工作特殊性，潘主任强调在管理方面需要针对不同岗位制作个性化指导手册，同时制定相对应的培训课程和培训规划，形成良性循环，让员工在工作的过程中提升工作能力和工作素质。此外，潘主任指出，开云集团丰富的党建经验，可以与业务相融合，以党建带动业务，利用现有的党建系统，开发新的关于党建培训方面的课程。
方健科长在座谈中提出，机关单位的编外人员的薪酬绩效可以与职业资格证书相挂钩，实现“培训-绩效”相联动，促使员工提升工作素质、工作能力的同时，提高自身收入，形成良性循环，实现多赢的局面。
（左图：潘善标主任；右图：方健科长）
最后，叶忠亮总裁对广州市地税局领导的指导调研表示感谢。叶总表示，广州市地税局领导的此次来访，不仅对开云在软件开发、培训教育等方面的工作提出了新的建设目标，还为开云今后的发展提供了新的工作指导和前进方向。此次调研交流，体现了税企双方的良好互动，也为今后的业务合作奠定良好基础。
