湘雨霏霏最无情，湘女贤柔最有情；古赋商女不知亡国恨，今颂湘女貌才兴国运；众人只知楚有才，不知楚兼德与貌；——在为期半月的招募、初审等招聘流程服务工作下，长沙市农村商业银行（以下简称：“农商行”）大堂经理岗位人员面试工作，于6月27日下午15点在农商行总行11楼会议室顺利开展。本次招聘流程服务工作在招聘部和项目负责人的协作下，从招聘计划、实施、初审、复审等流程服务方面，为农商行提供优质的服务流程和德才兼‘貌’的岗位人才。
（图为：等待面试的部分候场人员）
——问渠那得清如许，为有源头活水来
水不淌、则为死水，水则动，则生机盎然，企业蓬勃发展亦是如此。本次招聘应农商行纳才要求，以“公平、公开、公正”全方位、全开放的招聘方式，为其注入思维灵动、思维创新的“新鲜血脉”。为彰显我司招聘流程服务工作的专业性和“任人唯贤”的招聘准则，同时为招聘和筛选出“德才兼貌、形体端庄”的优异人才，招聘部利用招聘网络（含微信平台、百度等网络渠道）、五区街道办、大专本科院校、人才市场等渠道平台,为农商行提供“沧海取一粟”的人才输入服务。这进一步的提高了农行商‘四高’水平：“揽储与服务高、颜值与品德高、才识与技能高”。
（图为：应聘人员准备抽签面试）
——事虽小，不为不成，道虽迩，不行不至
以貌取人，易贻笑大方，以“德才兼貌、任人唯贤”则需“不微不至”；企业创新发展需要人才，而招聘则是第一道也是很重要的一道“关卡”； “提供专业、优质的服务、与客户携手进入色彩缤纷的人力资源世界、实现共赢”是开云招聘实施计划的根本和使命。每一次努力都是与客户最优的亲近，每一滴汗水都是认可的滋润，只有细微的流程才能铸就出高效的品质。
（图为：正在面试的应聘人员）
（图为：应聘人员正在回答考官提出的问题）
——工欲善其事，必先其利；人能弘道、非道弘人
开云之发展，已成燎原之势，它的成长，离不开企业创新思维模式的渲染，离不开上下一心的落实、离不开项目制人单合一的实施；展创新、重务实、倡知行，如“定海神针”，立梁架柱，筑牢基石，让我们冲破牢笼枷锁，砥砺着我们不断奋进前行；纳才工作在听觉、视觉、感觉上给人的意境是“风轻云淡”的，而实际体验后，如寒风凛冽的深夜，针绣那绿水青山、百牡千禽的锦绣帛画，冷暖自知。“不经一番寒彻骨、怎得梅花扑鼻香”，纳才之职，如立不得品、志不得坚、受不得屈就无法收获客户单位一句暖心的话：“开云招的人，还是蛮不错的”。
