为认真贯彻落实《关于2023年开云集团作风纪律教育工作方案》精神,全面聚焦平台数字人资服务，重点对标郴州开云管理层及党员骨干的数字思维及平台经营效果、对集团战略规划的执行效果，同时加强管理层建设，通过民主生活会进一步提高管理层和党员骨干的凝聚力和战斗力，也为了更好的营造团结、和谐、稳定的工作氛围，2023年7月19日下午,郴州开云党支部召开了作风纪律教育民主生活会，会议由何伶莉书记主持，公司管理层及在职党员骨干参加了会议。
我公司党支部对这次民主生活会高度重视，19号当天上午结束了全员会议，下午便趁热打铁紧接着召开民主生活会。何伶莉书记在会前做了动员讲话，要求大家以实事求是的精神做批评和自我批评，认真交心谈心，何书记还强调通过寻找问题、剖析问题，帮助公司管理人员及党员骨干查找工作中存在的不足，或在业务运营当中存在的问题，与公司同进步同发展。
（何伶莉书记做动员讲话）
会上，各位管理人员和党员骨干们本着“批评与自我批评”的原则，实事求是、开诚布公，找到自己的关键问题及不足之处，对公司也提出了中肯的意见和建议。会议自始至终都充满着民主、团结、求实的氛围。通过归纳梳理,主要查找出以下问题：一是专业学习不够；二是自主服务意识需进一步增强；三是工作作风需进一步改进，保持积极的工作态度；四是要不断的开拓创新，要有新的思维，突破传统守旧。
通过这次民主生活会，全体管理人员和党员骨干的思想认识有了进一步的提高。大家一致认为，当前我们要紧跟集团战略发展的步伐，坚持实事求是，以深入调查研究的思想观和因地制宜的工作方法作为指导，进一步提升思想格局，进一步加强工作作风建设，切切实实做好数字人资服务工作，不断增强组织观念、责任意识和专业素质，在工作中不断提高业务能力、服务水平和工作效率，定能创造出更好的佳绩。
郴州开云 党团工会供稿
2023年7月21日
