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关于全面清理规范基层劳动人事争议调解组织的通知
根据《人力资源和社会保障部办公厅关于印发基层劳动人事争议调解工作规范的通知》（人社厅发[2014]30号）和《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发基层劳动人事争议调解工作规范的通知》（湘人社办发[2014]14号）的要求，湘潭市人力资源和社会保障局决定对全市基层劳动人事争议调解组织进行全面清理和规范，主要工作体现在：
1、积极开展全面清理基层调解组织工作，抓好基层调解的组织建设。凡辖区内20人以上尚未成立劳动人事争议调解组织的用人单位（包括各类企事业单位、社会团体及其主管部门），必须按照“有人员、有场地、有牌子、有公章、有制度”的“五有”要求组建劳动人事争议调解组织。
2、统一基层劳动人事争议调解组织上墙公布内容，规范调解组织行为。上墙公布的内容包括：基层劳动人事争议调解组织名称及组成人员、工作程序、调解组织工作职责和调解员行为规范等。
3、认真做好调解员管理工作，加强调解员队伍建设。2014年9月底前，市劳动人事争议仲裁委员会将根据前期的清理工作情况，并依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十一条规定，对符合公道正派、联系群众、热心调解工作，具有一定法律知识、政策水平和文化水平的专兼职调解员统一发放调解员证。
高度重视基层调解组织规范化建设，确保工作落到实处。认真做好资料填写、上报和汇总工作，加大督促检查力度，市局将于11月底前抽调专人，对全市基层调解组织规范化建设进行专项督查，重点检查基层调解组织的登记备案情况、上墙公布工作规范情况、调解员证申领发放情况及调解员管理系统情况。
