岗位职责:
1、熟悉各类招聘渠道特性,负责完成招聘任务,按年初制订的目标按计划完成,在招聘实施中对求职者的面试、甄选;
2、开拓业务,建立良好的客户网络;
3、负责校园招聘相关事宜;
4、做好求职者信息统计,并进行分析归类,将合适的人推荐到合适的岗位。
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;
2、两年以上招聘工作经验;
3、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。