2017年8月14日，深圳开云系统在东莞市开云企业管理顾问有限公司召开作风纪律整顿动员会，本次会议出席人员为深圳开云系统各司管理人员。本次会议分为以下几个环节：
环节一：传达和学习集团关于作风纪律教育整顿动员大会的精神及材料
▶ 会议的开始，派发了纪律作风整顿相关的学习材料，在座人员对这些材料进行了研读，学习，以更加明确学习的重点和自身存在的问题。
▶ 盛总传达了她们参加集团会议的心得和体会，这深刻的让她们感受到这次作风整顿的重要性和及时性，并重点分享了学习的意义和目的： “作风纪律关系我们个人的领导形象，也关系我们事业的兴衰。我们要以这次作风纪律活动为新的起跑点，在心上先打开自己，我们才能和他人和这个世界融为一体，因为所有的问题都是我们自己的问题。以此为镜子来照见自己，是否有做得不如意、不得法的地方，如何改进？只有让自己的这颗心庄严起来，我们才能以自己的这颗心去实现我们的事业，在自己的职业岗位上与祖国的发展同频共震。”在此作为基点上，要求各管理人员要带头学习，要求全员学习，做好队伍的作风纪律建设。
▶ 张总分享了参加集体会议的心得与体会，感受到这次作风整顿的重要性和及时性，并针对熊董讲话中提及的关于“初心”的讲话——“为什么我们有些干部在经营企业中经常患得患失，经常面临困惑不知怎么抉择判断，就是因为我们的心出了问题，心不够静的时候就会迷失了判断的标准。所以，借助这次的教育学习，我们关键要做的就是重新审视自己的本心，从心出发反思自我。任何一次学习教育的本质就是修养道心，道心就是以良知，以万物为一体之仁，对待一切事物。”张总对此引申出自我的感悟，以及联系了工作上的作风纪律问题，进行了严肃的表达与表述了其深刻的自我感想，这也唤醒了在座各位的初心。
▶ 之后，参会代表对会议材料进行了宣读，这也增进了参会人员对会议材料的每一要求与内涵有了更进一步的理解。
环节二：进行四对照，进行自我检讨、自我批评
▶ 盛总带头从个人思想层面及行动层面进行了自我检讨和自我批评，随后参会人员分别对自我进行了深入剖析检讨及批评，无论是从工作上、管理上、还是生活上的作风纪律问题，都极具针对性、深入性的进行全面的自我检讨和自我批评，并针对自身、部门、公司思想、作风、纪律方面的问题，开展批评和自我批评；针对问题制定出改正方案和整改期限；对于自身不存在的其他集团提及的作风问题，进行共同的反思。
▶ 在这个环节中，参会人员都坦然地表达和面对自己，面对大家，在整个过程中同事真情流露，甚至于泪流满面，这也是因为他们深刻的认识作风纪律建设的重要性，也明白了加强作风纪律建设，不仅仅是中央新一代领导的坚定决心，也是领导干部的本质要求，是加强开云队伍建设的基本前提，是开云事业发展的现实需要。
环节三：具体计划安排方案
▶ 系统人事行政管理部负责人欧颖思对本次动员会议进行了总结并对系统开展本此活动具体安排及细节进行了部署。
▶ 这也是在贯彻落实好熊坚主席对于加强集团作风纪律建设的要求，使各单位领导者应做好以下关键工作：一是传文化，做好开云文化宣传者，践行“讲实话，做实事，重实效，以业绩论英雄，以奋斗者为本” 开云核心价值观；二是建平台，做好项目制平台构建者，将所有工作设置成项目，为员工提供创业平台；三是营团队，做好团队经营者，用民主的方法推荐、选拔项目经理（组长）和项目成员，制定好人单合一结算标准，让员工真正实现自我经营、自我管理、自我发展；四是控目标，做好项目目标监控与指导者，实行项目人单合一经营结算，是一件新生事物，在扑朔迷离，神鬼莫测，瞬息万变的市场环境中存在着各种变数，各单位领导者应盯紧各个项目的运营，对各种风险的突然袭击，适时给予指导和控制；五是授技术，做好经营技术、管理技术传授者，各单位领导者应经常深入项目现场调研，指导项目经理（组长）做好经营与管理，不断提高项目经营效益。
通过本次举行的作风纪律整顿动员会，唤起了各一把手、职能部门负责人庄严认知作风纪律重要性的意识。明确了应深刻认识作风纪律建设的重要性，紧紧抓住作风纪律教育整顿的重点，明确作风纪律整顿的要求，用“担当、血性、创新、贡献”的意识武装自己的思想和行动，并以此去落实好、管理好自己、管理好下属和团队。
