从深圳龙岗区人力资源局获悉，由该局与华南师范大学人力资源研究所合作研究形成的《龙岗区短缺人才预警指标体系研究报告》指出，目前，龙岗区有382个岗位存在人才短缺状况，其中30个人才岗位呈现“严重短缺”状态。
据了解，本次调研重点针对龙岗区工业企业，以符合龙岗区发展现状及未来产业发展趋势的21个重点产业作为抽样调查产业，以532家企业为样本，共收集到382个岗位的人才短缺情况。其中，30个人才岗位呈现“严重短缺”状态，主要分布在电子信息、新一代信息技术与互联网、新材料等新兴产业。另有24个岗位处于“十分短缺”状态，110个岗位处于“相当短缺”状态。
从产业角度看，龙岗区印刷包装产业、高新技术产业、制造业和传统行业的产业人才短缺情况需引起重视。其中，印刷包装产业短缺指数居于首位。据了解，近10年来，印刷技术已步入高科技领域，激光、电子、数字技术已渗透到印刷的方方面面，印前数字制版已经完全淘汰了传统的制版方式，这一重大转变导致有经验的专业人才极为缺乏。据业内人士估算，目前全国印刷包装产业高级技工人才缺口达10多万人，而全国与此专业有关的高等院校毕业生每年不足万人，人才供求比例严重失衡，行业人才短缺是珠三角乃至全国共存的现状。
同时，高新技术产业人才数量短缺情况集中凸显。一方面，作为智力密集型产业，新兴产业的迅速壮大，带来了大量的人才需求，另一方面，一般行政人员、财务人员等通用岗位人才供给较为充足，能够满足市场需求，而专业技术类人才短缺现象则较为显著。通过调查企业反映，大部分企业雇主表示在招募具有丰富经验的专技对口人才方面存在困难。另外，目前龙岗区大部分新兴产业企业处于成长期，需要招募熟悉行业发展、了解业内前沿信息、掌握高端技术的高级人才来提升企业的市场竞争力、扩大企业市场份额。但是，可供选择的对口专业人才存量较小，本地高校专业设置不能满足产业发展需求，使得这类高端技术人才数量供给相对不足。
此外，制造业和传统行业人才发展较为均衡，但当前龙岗处于从传统制造业到现代制造业转型阶段，人才需求量较大，需要相关部门给予一定关注度。
据龙岗区人力资源局相关负责人介绍，从整体上看，龙岗区目前并不存在某个产业整个人才队伍的十分短缺现象，因而，相关部门需对整体人才短缺状况采取相对应的措施。目前，龙岗区正在筹建中的国家级人力资源产业园将成为龙岗区应对人才短缺问题的一大利器。该产业园区拟选址华为科技城天安云谷，立足龙岗服务珠三角，吸纳全球范围的人才和智力资源，满足龙岗区乃至珠三角的人力资源需求。
30个严重短缺人才岗位表
