根据集团作风纪律教育整顿对照检查要求，7月25日—8月4日郑州鸿易公司各项目部、洛阳、信阳分公司，管理层坚决承担起第一责任人的角色，在率先垂范、带头整改的同时，认真组织开好民主生活会，抓住几个突出典型进行集中整治，深入查摆问题根源，逐条逐项明确整改时间，制定整改措施。
郑州鸿易作风纪律教育动员大会在郑州鸿易公司培训室召开，洛阳分公司、信阳分公司采用腾讯会议线上参会。会议由总监朱俊英主持，在退役军人宋鹏的指挥下，以全体合唱革命传统歌曲《三大纪律八项注意》中拉开序幕。
会议首先由时勤莉董事长做作风纪律教育动员报告，时总要求会议要紧紧围绕“坚定理想信念，强化血性担当”为主题，聚焦纠正形式主义和官僚主义，按照集团6项内容、21种行为严格对照检查，制定切实可行的整改方案与落地措施，进行认真严肃的作风纪律教育整顿，进一步锤炼团队作风，严肃纪律要求，强化经营思维，提升创新能力，以全新的思维和视野布局新战略业务，助推集团数字化转型发展。
接着由各项目部、分公司、优秀员工代表、员工代表在大会上汇报对照检查情况、整改方案与落地措施。
首先是公共资源经营项目部项目经理许燕婷对照检查了项目部内部存在的现象，针对经营思维固化，客户服务质量滞后，数字化转型意识薄弱等存在的问题，制定了详细的整改落地措施。接着，交通、综合、快递、集群营销、职能支撑各项目经理、洛阳、信阳分公司负责人、优秀员工与员工代表依次进行了对照检查，实事求是、查找不足、制定措施、即知即改、立查立改。
最后，时勤莉董事长对今天的作风纪律教育活动进行总结。她讲到：作风纪律建设一直在路上，我们一定要不断优化服务质量，增强执行效率和创新意识，扎实开展作风纪律整顿专项工作，进一步解放思想、振奋精神，一刻也不能松懈。并对每一位员工都给予厚望，希望全体员工共同学习新思想、担当新使命，以新作为拥抱新时代，在人力资源生态数字化新征程中取得新成就、创造新辉煌！
郑州鸿易人力资源有限公司
2022年8月4日
