百年国企～本溪钢铁（集团）有限责任公司简介：
本溪钢铁（集团）有限责任公司以下简称本钢位于辽宁省东部的本溪市， 始建于1905年，1953年国有化为本溪钢铁公司，是中国历史最悠久的老钢铁企业之一，1994年11月，本钢集团被国务院确定为百家建立现代化企业制度试点单位，1996年7月，经国家批准改制为有限责任公司，成为国有特大型钢铁联合企业，是国务院确定的国家512户重点支持企业和全国120家大型企业试点单位。在2008年中国企业500强排名中本钢集团位列136位（2007年为112位），按照钢铁行业排名本钢集团位列13位。本钢集团现隶属于辽宁省国资委，国资委所属的最大企业集团。
2021年7月22日本溪钢铁集团有限责任公司工会主席张彦宾，人力资源部长吕学明、人力资源总监王忠华等领导，在中国上海人力资源服务产业园区综合党委书记范书记的带领下来到上海开云，参加业务战略合作交流会。上海开云总经理易沅枫、邮政项目总监刘吉双及临任用工平台负责人胡经理等一行人进行接待和出席会议。这将正式开启上海开云新型人力资源公司与东北老根据地百年国企的业务碰撞和思想共鸣。
人力资源管理的概念在中国的形成和发展，基本上始于20世纪90年代初，外资企业的大量涌入则是其主要的推动力量。
不到三十年时间，国内整体的人力资源管理观念与管理水平已有了显著的提升，尤其在中国经济高速发展的近十年，人力资源管理更是发生了翻天覆地的变化。
与十年前相比，新型的人力资源管理制度已从以“事为中心”转变为以“人为中心”，作为企业的领导者或人力资源负责人，只有掌握这些重大的变革，才能更好地适应新需求、把握新趋势，从而更好地发挥“人”的作用，让人力资源管理成为企业最重要的经营战略核心，推动企业的不断发展。
本钢集团也不例外，他们肩负着百年基业的压力，也在积极不断的寻找新的人力资源管理模式，力求优化人力资源结构，提升人均效能，让百年国企依然散发出新的活力。
会议上，上海开云总经理易总对开云体育官方网站集团的背景和发展历程做了简单介绍，并强调我们开云集团本着以人为本，为民生促就业的理念，我们始终坚持“客户服务主张、客户至上”的服务宗旨，并对开云五大平台（开云直聘平台、开云云课堂、临任平台、电子合同平台、法宝网）的服务功能进行了介绍，开云直聘主管李彤详细的对直聘平台进行了讲解。
开云集团的客户大多为国央企，一直以来我们致力于为国央企优化人员结构，提升人力资源管理效率，为客户企业的战略合理落地起到了很大的作用。这也是本钢集团看重开云，力求与开云合作的原因，工会张主席表示，对开云的五大平台和开云云EHR人力资源管理系统非常感兴趣，希望我们日后加强沟通交流，尽快达成合作共识，实现互惠互利发展共赢的局面。
人力资源部吕部长也说出来本钢目前面临的一些问题和选择，希望我们开云从更加专业的角度来助力他们完成转型和优化，实现人员合理配置，提高管理效率。通过对开云的了解，更加确信开云的专业和实力，能够从企业需求本身出发，有针对性的全方位解决人力资源问题。
通过此次交流会，让我们更加意识到我们作为肩负使命的人力资源公司的任务之重，我们要和客户企业共同发展，共同进步，为他们的战略落地赋能。希望尽快与本钢达成合作，能为百年国企永葆青春活力贡献自己的一份力量。
